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大發(fā)報(bào)
百日減重成效顯著 126名員工獲“減重獎(jiǎng)”
日前,經(jīng)過(guò)3個(gè)月的減重期和3個(gè)月的反彈觀察期,公司126名員工順利減重,他們即將分享5萬(wàn)多元的減重獎(jiǎng)金。
2019年11月1日
測(cè)體能 強(qiáng)素質(zhì)
為全面了解員工體能素質(zhì)水平,推動(dòng)員工科學(xué)健身活動(dòng)的開(kāi)展,及營(yíng)造良好的鍛煉氛圍。10月26日,公司舉行了員工體能測(cè)試比賽。
2019年10月29日
2019年度大發(fā)秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)始啦
10月26日,一年一度的秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)始啦,在這秋高氣爽的季節(jié)里,在遠(yuǎn)離城市喧嘩的戰(zhàn)地,所有激情,都在那一陣陣吶喊聲中凝結(jié);所有的期望都在吶喊聲中放飛……
2019年10月29日
杜紅立被評(píng)為浙江首席技師
2011年11月30日,浙江省首席技師出爐,我們公司員工杜紅立在這次選拔中脫穎而出,成為寧波市僅有的5名首席技師中的一名。
2012年8月31日
杜總參加中國(guó)企業(yè)員工健康與績(jī)效管理高層研討會(huì)
2011年11月26日,公司總經(jīng)理杜國(guó)強(qiáng)參加了由“北京世健聯(lián)健商管理咨詢中心”、“發(fā)改委公眾營(yíng)養(yǎng)與發(fā)展中心 ”和“中國(guó)健康促進(jìn)與教育協(xié)會(huì)” 聯(lián)合舉辦的“中國(guó)企業(yè)員工健康與績(jī)效管理高層研討會(huì)”。
2012年8月31日
公司參加新區(qū)星級(jí)企業(yè)申報(bào)考評(píng)會(huì)議
12月8日,新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局召開(kāi)了關(guān)于2011年度勞動(dòng)管理“星級(jí)企業(yè)”申報(bào)和考評(píng)工作會(huì)議,由方宗杰科長(zhǎng)主持,會(huì)上潘岳鈿副局長(zhǎng)作了重要講話,菲仕、吉利、金田等6個(gè)優(yōu)秀企業(yè)代表也作了精彩發(fā)言。
2012年8月31日
公司提升食堂早餐質(zhì)量
以前不少員工選擇在公司外面的路邊攤位上解決早餐,但攤位上的早餐質(zhì)量、衛(wèi)生都得不到保障。為了廣大員工的身體健康,公司對(duì)食堂進(jìn)行全面改革,提升早餐質(zhì)量,增加早餐種類(lèi)。保證每日供應(yīng)新鮮的食物,
2012年8月31日
公司開(kāi)展防艾宣傳教育活動(dòng)
12月1日,正值第24個(gè)世界艾滋病日,我公司向全體員工開(kāi)展了一場(chǎng)“行動(dòng)起來(lái),向‘零’艾滋邁進(jìn)”為主題的教育宣傳活動(dòng),活動(dòng)特邀勝山衛(wèi)生院醫(yī)師
2012年8月31日
春節(jié)送禮送“健康”
春節(jié)前,公司向杭州灣新區(qū)管委會(huì)贈(zèng)送了《營(yíng)養(yǎng)革命》450套書(shū)籍給辛勤為我們企業(yè)服務(wù)的工作人員,這是給他們一份新年最好的禮物----健康。
2012年8月31日
公司召開(kāi)2011年度先進(jìn)表彰和困難員工補(bǔ)助金發(fā)放會(huì)議
1月16日,公司召開(kāi)了一年一度的先進(jìn)表彰和困難員工補(bǔ)助金發(fā)放會(huì)議,會(huì)議由錢(qián)軍副總經(jīng)理主持,杜總親自為困難員工發(fā)放補(bǔ)助金,并對(duì)受表彰的員工和先進(jìn)集體頒獎(jiǎng)。
2012年8月31日
民意調(diào)查公告
1月14日,公司對(duì)268位員工進(jìn)行抽樣問(wèn)卷,就公司的薪酬福利、工作環(huán)境、企業(yè)文化、后勤服務(wù)和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的滿意度調(diào)查問(wèn)卷,結(jié)果顯示對(duì)杜總的為人處事滿意度高達(dá)91.5%,不滿意的為“0”,
2012年8月31日
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