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“三高”人群健康管理初有成效

4月27日，公司健康專(zhuān)員再次深入各分廠車(chē)間，為每位“三高”員工測(cè)量血壓。通過(guò)測(cè)量數(shù)據(jù)對(duì)比顯示，2022年1月至今，公司248名“三高”員工中，已有200名員工的數(shù)據(jù)降到了穩(wěn)定狀態(tài)。

2022年4月29日

開(kāi)展義務(wù)消防隊(duì)員訓(xùn)練活動(dòng)

按照公司新修訂實(shí)施的《微型消防站和義務(wù)消防隊(duì)管理制度》，4月16日、22日、23日，分別在勝山廠區(qū)、杭州灣廠區(qū)開(kāi)展了一次義務(wù)消防隊(duì)員的消防訓(xùn)練活動(dòng)。

2022年4月20日

推動(dòng)“雙碳”實(shí)施 率先開(kāi)啟碳盤(pán)查

4月15日起，公司正式啟動(dòng)碳盤(pán)查初步工作，通過(guò)監(jiān)測(cè)整個(gè)業(yè)務(wù)流程中的碳排放，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，尋找減排空間。

2022年4月20日

心理與身體同步健康

　6月，天氣開(kāi)始變得炎熱，每個(gè)人的心情隨著天氣的變化及生活壓力變得越發(fā)的急躁。同時(shí)，夏季也是暴發(fā)各類(lèi)皮膚病的高峰期，為了讓大發(fā)的員工們心理與身體同步健康，公司開(kāi)展了一系列的健康舉措。

2019年6月20日

2019春季乒乓球聯(lián)誼賽開(kāi)始啦

    6月11日，在這個(gè)風(fēng)和日麗的日子里，2019年春季乒乓球聯(lián)誼賽開(kāi)始啦。大發(fā)選手們信心滿滿，匯聚于五分廠員工健身活動(dòng)中心，個(gè)個(gè)精神抖擻，興致高昂。

2019年6月12日

公司開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

　　6月4日，英博安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)邀蒞臨我公司，對(duì)公司員工進(jìn)行了安全生產(chǎn)培訓(xùn)，公司各車(chē)間、部門(mén)200余人到場(chǎng)參加。

2019年6月5日

公司成立人民調(diào)解委員會(huì)

    為響應(yīng)黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，貫徹落實(shí)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，實(shí)現(xiàn)矛盾不出廠區(qū)，矛盾不上交目標(biāo)，切實(shí)把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。6月4日，公司組建了寧波大發(fā)化纖有限公司人民調(diào)解委員會(huì)，成為寧波杭州灣新區(qū)首批“人民調(diào)查委員會(huì)”的企業(yè)。

2019年6月5日

無(wú)償獻(xiàn)血 奉獻(xiàn)愛(ài)心

    6月3日，公司組織員工開(kāi)展無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。當(dāng)天，參加無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)的員工們?cè)缭绲貋?lái)到食堂門(mén)口，在志愿者的指引下，員工們有序地填表、測(cè)血壓、體檢、獻(xiàn)血，用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋大愛(ài)無(wú)疆、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

2019年6月4日

二廠舉行消防演練

    6月1日，公司二分廠舉行應(yīng)急疏散滅火演練，參加演練的有義務(wù)消防隊(duì)員、后紡各班全體員工。

2019年6月2日

貴州學(xué)習(xí)考察組來(lái)公司參觀學(xué)習(xí)

    5月15日，貴州省黔西南州義龍新區(qū)學(xué)習(xí)考察組在杭州灣新區(qū)管委會(huì)的陪同下來(lái)到公司，參觀、學(xué)習(xí)公司的健康事業(yè)。

2019年5月20日

萬(wàn)步有約起航 健康受益你我

    5月9日，第四屆“萬(wàn)步有約”職業(yè)人群健走激勵(lì)大獎(jiǎng)賽-慈溪市啟動(dòng)儀式在森林公園舉行，公司參賽代表出席了儀式。

2019年5月15日

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