堅(jiān)持培訓(xùn) 強(qiáng)內(nèi)核

文章來(lái)源：大發(fā)化纖      發(fā)布時(shí)間：2024年3月29日

為推進(jìn)落實(shí)公司考勤管理規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度宣傳貫徹和員工執(zhí)行力。3月中下旬，公司人力資源部組織開展了新一輪考勤管理和社保知識(shí)宣貫培訓(xùn)活動(dòng)。

此次培訓(xùn)由人資部陸小燕主講，先后在前灣新區(qū)、中意生態(tài)園2個(gè)廠區(qū)開展。分別就公司2024年新修訂的考勤管理規(guī)定內(nèi)的重點(diǎn)制度及政策進(jìn)行了講解，包括規(guī)定的適用范圍、主要內(nèi)容、審批程序、常見問(wèn)題以及與每位員工息息相關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，并結(jié)合日常工作中實(shí)際情況、異常情況進(jìn)行舉例說(shuō)明、現(xiàn)場(chǎng)答疑。

通過(guò)本次培訓(xùn)，幫助老員工更加深入地了解公司考勤管理規(guī)定的同時(shí)，也讓新員工們能快速了解公司，融入公司，明確了各自在工作中應(yīng)遵循的職責(zé)和權(quán)限，也增強(qiáng)了遵守公司規(guī)章制度的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

培訓(xùn)活動(dòng)的舉辦，不僅有助于提升員工的制度意識(shí)和執(zhí)行力，也為公司的規(guī)范化管理和可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。