分享理念 打造幸福之家

文章來(lái)源：大發(fā)化纖      發(fā)布時(shí)間：2017年8月13日

　  幸福是什么？想必每個(gè)人都有不同的答案。對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)幸福又是什么呢？對(duì)于大發(fā)來(lái)說(shuō)，幸福就是企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)員工的幸福。為此，公司在成立之初，就提出“大發(fā)化纖大家發(fā)”五發(fā)文化，其中一發(fā)就是“員工發(fā)”。
　　為了更好地實(shí)現(xiàn)員工幸福，建設(shè)“幸福企業(yè)”。8月7日，公司邀請(qǐng)中興精密工業(yè)集團(tuán)副總裁王配龍為我們分享中興的“幸福企業(yè)”建設(shè)之路。通過(guò)介紹，我們了解到中興的“幸福企業(yè)”建設(shè)之路以“提升心性，拓展經(jīng)營(yíng)”這一思想為指導(dǎo)，明確企業(yè)使命的同時(shí)，建立“幸福企業(yè)”建設(shè)八大模塊，提出了“以家文化打造幸福企業(yè)”。家文化就是孝文化，孝經(jīng)有云“夫孝，德之本也”，孝是德的根本。孝養(yǎng)父母有四個(gè)境界：孝養(yǎng)父母之身，保障父母生活上基本的物質(zhì)需求；孝養(yǎng)父母之心，能夠感知父母的需求，想父母所想，讓父母生活得開(kāi)心；孝養(yǎng)父母之志，不忘父母對(duì)我們寄予的厚望，做一個(gè)積極上進(jìn)的人，成就父母之志；孝養(yǎng)父母之慧，幫助父母建立正確的人生觀、價(jià)值觀，以豁達(dá)快樂(lè)的心態(tài)生活。此外，王副總裁還向我們介紹了中興員工福利改善以及未來(lái)的一些規(guī)劃。
　　在嘆服中興“幸福企業(yè)”建設(shè)取得成果的同時(shí)，杜總指出公司的“良心文化、“健康文化”也與其相通，都是為了實(shí)現(xiàn)員工幸福?！傲夹奈幕睆膯T工的內(nèi)心出發(fā)，而“健康文化”則是從員工的身體出發(fā)，以“心”到“身”，從內(nèi)而外全方面提升員工的幸福度，真正做到“大發(fā)化纖大家發(fā)”之“員工發(fā)”這一初心。
　　通過(guò)中興公司王副總裁的分享，公司將取其精華，在現(xiàn)階段“幸福企業(yè)”打造模式的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新發(fā)展，尋找適合公司的幸福發(fā)展之路，為大發(fā)所有員工帶來(lái)更加幸福的生活，同時(shí)也希望員工們對(duì)幸福大發(fā)的建設(shè)寄予期望，期待公司更美好的明天，相信幸福一定會(huì)如約而至。