人性化 促和諧

文章來源：大發(fā)化纖      發(fā)布時(shí)間：2017年8月3日

　　8月2日上午,公司的行政副總、工會主席、人事主管三人應(yīng)邀參加了由杭州灣新區(qū)矛盾聯(lián)合調(diào)處中心召開的座談會，會議由矛調(diào)中心吳吉兒主任主持，在興業(yè)盛泰行政3樓會議室舉行。
　　會議主要討論了勞資雙方一旦發(fā)生矛盾或糾紛時(shí)應(yīng)如何處置更為合理。會議肯定了我們公司截止目前所取得的一些成績也指出了存在的一些不足。矛調(diào)中心通過此次座談會旨在給新區(qū)企業(yè)之間增加交流、溝通的契機(jī)，相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，促進(jìn)新區(qū)各企業(yè)的勞資關(guān)系更加和諧。