為提高員工的責(zé)任性，及班組長管理水平。8月20日，人力資源部部長陳文彬前往五分廠為員工們上了一堂精彩紛呈的培訓(xùn)課。
課程分為兩個部分，第一部分是講沒有對錯，只有利弊。陳部長以幽默的語言方式激發(fā)員工們與他互動，在不斷的交流溝通中讓員工們明白到不論什么事情不要總是去爭議對和錯，首先要分析利和弊。第二部分課程則由一段關(guān)于安全事故的視頻開始，引發(fā)出有關(guān)責(zé)任的主題，關(guān)于責(zé)任，每個人都有自己的見解，但是往往有些人會把自己的過錯歸納給別人，不肯勇于承認(rèn)自己那部分責(zé)任。課程講解過程中，說到了事情不要等到發(fā)生后才去追究責(zé)任，而是應(yīng)該先分析了自身的責(zé)任劃分盡量去避免事故的發(fā)生。
培訓(xùn)結(jié)束后，不少員工表示，要把課程中學(xué)到的知識盡可能的運(yùn)用到日后的工作中，一個人的能力固然重要，但是勇于承擔(dān)責(zé)任比能力更重要。
