寧波大發(fā)化纖有限公司2018年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

文章來(lái)源：大發(fā)化纖      發(fā)布時(shí)間：2019年2月8日

一、關(guān)于我們

    寧波大發(fā)化纖有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）創(chuàng)建于1995年，地處寧波杭州灣新區(qū)。公司堅(jiān)持“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以健康的心態(tài)，創(chuàng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)大業(yè)，成為中國(guó)無(wú)紡填充應(yīng)用領(lǐng)域纖維生產(chǎn)的領(lǐng)頭羊。

    “以科技促轉(zhuǎn)型升級(jí)，用創(chuàng)新促綠色發(fā)展”是公司一直努力的方向。作為一家專業(yè)利用廢舊紡織品和廢聚酯包裝料生產(chǎn)再生化纖企業(yè)，不斷探索、研發(fā)資源綜合利用新技術(shù)，追求產(chǎn)品的綠色制造和科學(xué)發(fā)展。

    公司以寧波再生化纖工程技術(shù)中心和俞建勇院士工作站為依托，與東華大學(xué)、浙江理工大學(xué)等科研院校長(zhǎng)期合作，參與國(guó)家“再生聚酯纖維高效制備技術(shù)”項(xiàng)目，獲國(guó)家科技專項(xiàng)資金扶持。且利用廢聚酯瓶片和廢布角泡料為原材料研制的超柔軟賽絨復(fù)合再生滌綸短纖維、仿生態(tài)棕纖維和低熔點(diǎn)滌綸短纖維等多個(gè)高值化纖維新產(chǎn)品榮獲?。ú浚?、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)。公司每年都有承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃和國(guó)家火炬計(jì)劃。

    公司是中國(guó)化纖工業(yè)協(xié)會(huì)首批“綠色纖維標(biāo)志認(rèn)證”企業(yè)和浙江省綠色企業(yè)。產(chǎn)品通過(guò)了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、GRS、Intertek再生纖維、OEKO-TEX100等國(guó)際管理體系和產(chǎn)品的認(rèn)證，品質(zhì)贏得全球業(yè)內(nèi)好評(píng)，“大發(fā)牌”再生滌綸短纖維被評(píng)為中國(guó)纖維流行趨勢(shì)十大品牌、浙江省出口名牌、浙江省名牌。

二、我們的社會(huì)責(zé)任理念

    我們的目標(biāo)是做百年老店，長(zhǎng)期保持行業(yè)領(lǐng)先，做全球健康特色企業(yè)。我們的愿景是全體員工及家屬在物質(zhì)、精神、健康等全面幸福，為社會(huì)進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

三、我們對(duì)行業(yè)的責(zé)任

    公司先后參與起草了《再生阻燃滌綸短纖維》、《再生滌綸短纖維》、《再生有色滌綸短纖維》、《再生聚酯（PET）瓶片》、《再生滌綸工業(yè)清潔生產(chǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》、《循環(huán)再利用化學(xué)纖維（滌綸）行業(yè)——綠色采購(gòu)規(guī)范》、《纖維級(jí)循環(huán)再利用聚酯（PET）泡料》、《低熔點(diǎn)聚酯（LMPET）/再生聚酯（RPET）復(fù)合短纖維》、《低熔點(diǎn)聚酯（PET）復(fù)合纖維 粘結(jié)溫度試驗(yàn)方法》、《捐贈(zèng)用紡織品通用技術(shù)要求》、《綠色纖維評(píng)價(jià)技術(shù)要求》等相關(guān)行業(yè)、協(xié)會(huì)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

四、我們對(duì)員工的責(zé)任

    公司將健康的理念逐步推行到公司的每一個(gè)角落，堅(jiān)持“健康的文化才能有健康的企業(yè)”。始終把員工的健康放在第一位，通過(guò)打造“大發(fā)健康科普基地”，設(shè)計(jì)健康展廳，建立“心靈驛站”圖書(shū)室和“健康小屋”，給員工健康理念和知識(shí)的灌溉，讓員工重視健康。

    公司每年約花費(fèi)700萬(wàn)元用于健康事業(yè)，全員已連續(xù)13年每年免費(fèi)體檢，設(shè)置有“健康獎(jiǎng)”。生產(chǎn)一線特種崗位以及高溫生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)格按照勞動(dòng)保護(hù)要求，每位員工配備勞保用品，做好健康管理；定期環(huán)境檢測(cè)，定期輪崗，每年增加一次職業(yè)健康體檢。增加車間通風(fēng)設(shè)施，設(shè)立操作觀測(cè)室，配備空調(diào)，改善工作環(huán)境。

    在員工職業(yè)發(fā)展方面，堅(jiān)持“用事業(yè)成就人才、用文化培育人才、用健康留住人才”，堅(jiān)持“以人為本，績(jī)效導(dǎo)向”，為員工創(chuàng)造良好的事業(yè)氛圍，通過(guò)人力資源制度的逐步完善和企業(yè)文化建設(shè)，致力于打造企業(yè)吸引和留住人才的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

五、我們對(duì)環(huán)境的責(zé)任

    公司將環(huán)境保護(hù)作為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，生產(chǎn)過(guò)程中做好各個(gè)環(huán)節(jié)的產(chǎn)排污管理工作，產(chǎn)生的廢水和廢氣經(jīng)公司自建處理設(shè)施處理后達(dá)標(biāo)排放。

    公司將環(huán)境保護(hù)理念深入到每個(gè)員工，提高員工環(huán)境保護(hù)意識(shí)，設(shè)置專職環(huán)保管理人員，負(fù)責(zé)日常環(huán)境管理工作和環(huán)境行為的監(jiān)督工作，在日常辦公活動(dòng)中充分利用現(xiàn)代化通訊手段，推行無(wú)紙化辦公等。

六、我們對(duì)社會(huì)的責(zé)任

    公司利用回收的飲料瓶和廢棄布料及其他PET廢料，經(jīng)過(guò)加工處理成彈簧一樣的彈性纖維，這是一個(gè)完全利用再生資源，減少白色污染，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，代替石油開(kāi)發(fā)的產(chǎn)業(yè)。

    2018年9月14日中秋節(jié)來(lái)臨之際，公司代表給勝山鎮(zhèn)400余戶低保戶和有殘疾人員的困難家庭送去月餅、大米、食用油等生活用品?！疤煊胁粶y(cè)風(fēng)云，人有旦夕禍?！保绢I(lǐng)導(dǎo)在獲悉公司員工汪文芬患重病后，為汪文芬家庭捐款3萬(wàn)元，并在全公司范圍內(nèi)發(fā)起愛(ài)心捐贈(zèng)倡議，募捐到近5萬(wàn)元的善款。

七、2019年展望

    在新的一年里我們將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來(lái)加強(qiáng)自身建設(shè)，更好的服務(wù)用戶、惠及員工、回饋社會(huì)、保護(hù)環(huán)境、綠色發(fā)展等，繼續(xù)踐行自己的社會(huì)責(zé)任。

    注：本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載和誤導(dǎo)性陳述，公司對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，報(bào)告期間為2018年1月1日-2018年12月31日。

寧波大發(fā)化纖有限公司

2019年2月8日