1月14日,公司對(duì)268位員工進(jìn)行抽樣問卷,就公司的薪酬福利、工作環(huán)境、企業(yè)文化、后勤服務(wù)和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的滿意度調(diào)查問卷,結(jié)果顯示對(duì)杜總的為人處事滿意度高達(dá)91.5%,不滿意的為“0”,極大多數(shù)的員工對(duì)薪酬福利、工作環(huán)境、企業(yè)文化、宿舍條件和公司領(lǐng)導(dǎo)表示滿足。但有三分之一員工對(duì)食堂伙食不十分滿意,公司將對(duì)員工不滿意的問題重點(diǎn)關(guān)注,相關(guān)部門要盡努力改進(jìn),不斷提高員工的滿意度。
今后公司將定期舉行類似的員工抽樣調(diào)查,深入體察民意民情,不斷改進(jìn)工作中的不足,提高員工的凝聚力。
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