公司展開(kāi)員工滿意度調(diào)查

文章來(lái)源：大發(fā)化纖      發(fā)布時(shí)間：2014年3月16日

    為了有效診斷公司潛在的問(wèn)題，了解員工對(duì)公司決策的看法、意見(jiàn)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，使員工能以主人翁的心態(tài)參與到公司的改善活動(dòng)中。2014年，公司制定了每月進(jìn)行員工滿意度調(diào)查或合理化建議政策。日前，公司進(jìn)行了2014年度首次員工滿意度調(diào)查。

    此次員工滿意度調(diào)查針對(duì)公司管理、制度、福利、后勤等多方面展開(kāi)，共200余人參加，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，得出平均測(cè)評(píng)分達(dá)80.5分，大部分員工對(duì)公司各項(xiàng)管理、制度、福利均表示滿意，部分員工對(duì)后勤方面提出了意見(jiàn)。相關(guān)部門(mén)根據(jù)員工意見(jiàn)進(jìn)行了討論、分析，并將逐步改善后勤服務(wù)，提高員工滿意度。此外，員工滿意度調(diào)查、合理化建議將分單雙月進(jìn)行調(diào)查，希望員工們能積極參與并提出建議，充分發(fā)揮主人翁精神，讓大發(fā)與員工共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。