作為浙江省唯一入選的企業(yè)健康案例 大發(fā)成為中國健康企業(yè)建設(shè)樣本

文章來源：大發(fā)化纖      發(fā)布時間：2015年5月30日

    5月8日，在國家衛(wèi)生計生委流動人作為健康獎考核指標，實行動態(tài)管理；同時開辟口司召開的流動人口健康促進專題研討會上，寧波疾控中心專家所作的“大發(fā)文化與健康”典型發(fā)言獲得了中國健康教育中心等與會領(lǐng)導(dǎo)和專家的熱烈好評，高度贊譽公司倡導(dǎo)的健康文化理念有其獨特的創(chuàng)新性和可塑性，一致通過作為浙江省唯一入選的企業(yè)健康案例，成為中國5家健康企業(yè)建設(shè)樣本之一。
　　公司自2007年以來積極倡導(dǎo)健康文化，大力推行獨特的健康理念，并把健康企業(yè)創(chuàng)建作為企業(yè)的最大目標。公司每年花200多萬元設(shè)立健康獎，每月獎勵健康考評合格的員工；已連續(xù)10年每年為全體員工免費體檢，每月為全體員工進行身體測量，并將每人體檢情況導(dǎo)入健康管理系統(tǒng)健康咨詢室，建每周專家門診日，設(shè)醫(yī)大生為健康專員，聘留美博士為健康顧問，每月分類分批為員工進行各類健康養(yǎng)生講座和具體指導(dǎo)。與此同時，公司重點把運動健康和飲食健康、居住健康納入日常管理工作范疇，并采取一系列舉措，每年舉行全員運動會，建立職工活動中心、健身房，營造森林辦公室，創(chuàng)建清潔生產(chǎn)車間，辦公行政人員上、下午的工間做抖動操，食堂用水安裝二級過濾等等，并配備各種測試儀器隨時由健康專員跟蹤檢測。
　　近年來，公司還有一個“送禮送健康”的好理念，贈健康書、送健康器具、發(fā)健康短信，以此提升全體員工、親朋好友、廣大客戶的健康理念，并籍以大發(fā)為震源將健康理念不斷向四周傳播震發(fā)。公司在健康管理方面的投入已達4000多萬元。
　　公司總經(jīng)理杜國強說道：“我們倡導(dǎo)健康企業(yè)，只是一個點，實施健康中國的戰(zhàn)略，才是我們的最終目標?！睋?jù)悉，杜總作為中國健康管理促進聯(lián)盟主席發(fā)出首倡，聯(lián)同全國政協(xié)經(jīng)濟委員會、人口資源環(huán)境委員會等專家，共同呼吁國家有關(guān)部門把保障國民健康列為基本國策。此倡議在今年全國兩會上也得到了熱烈的反響，有關(guān)全國政協(xié)委員的聯(lián)名提案已由國家衛(wèi)計委和國家發(fā)改委落實辦理，有望將“健康強國”的基本國策納入國家法制軌道。