同心協(xié)力 共克時艱

文章來源：大發(fā)化纖      發(fā)布時間：2020年3月1日

        春節(jié)，中國人民傳統(tǒng)的節(jié)日，可今年的春節(jié)即不一般?！靶滦凸跔畈《痉窝住币晕錆h為中心，隨春運散播至全國各地，這場災禍在不受控制地蔓延著……面對突如其來的疫情，公司領導做到了預見早、行動快、措施周密，快、狠、準地開展了一系列的疫情防控措施。

快速響應 積極部署

        1月20日，在寧波市尚無疫情之時，公司針對即將到來的春節(jié)假期，向全體員工發(fā)送了《關于“積極防控新型冠狀病毒感染”的通知》，溫馨提醒員工在返鄉(xiāng)途中做好防護措施。與此同時，采購體溫槍、口罩等防護用品。

        1月21日，公司正式放假，除值班人員及部分員工外，大多數(shù)員工回家過年。23日，除夕前日，疫情開始在浙江迅速蔓延，防控形勢十分嚴峻，浙江省啟動重大公共突發(fā)衛(wèi)生事件一級響應。公司總經辦迅速領會國家的防控精神，緊急成立了以杜總為總指揮，錢總為組長的疫情防控領導小組，投入到抗擊病毒的戰(zhàn)斗中……23日起，疫情防控領導小組每天晚上召開視頻會議，全面統(tǒng)籌部署，有序落實開展疫情宣傳、人員摸排、物資籌備、環(huán)境消毒等工作。

        1月26日，疫情升級，為避免復工給員工的健康造成影響，公司領導決定延長春節(jié)假期，讓員工安心在家，休息期間工資照發(fā)！1月27日，國家也發(fā)布延長春節(jié)假期的通知。

狠抓宣傳 加強防護

        1月23日起，公司利用OA系統(tǒng)、企業(yè)微信公眾號、各層面微信群等途徑，對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情做好科普宣傳工作，及時轉發(fā)國家、省、市衛(wèi)生健委發(fā)布權威內容信息，宣傳正確的防疫知識，時時更新公司防疫工作部署和相關政策、通知，教育員工科學防治，不信謠、不傳謠。杜總還先后書寫了7封告員工書，用通俗易懂的表達方式讓每位員工知曉和重視疫情防護工作，減少傳播風險。同時強化在廠沒回家的員工健康教育和防護，下發(fā)《防疫宣傳手冊》，組織學習個人衛(wèi)生防護、病毒傳播途徑等，提高員工健康安全意識。

        1月25日起，各分廠下發(fā)體溫槍，所有值班人員每天兩次體溫測量，并將當日測量結果匯報給公司健康專員，由健康專員建立員工健康檔案，詳細了解每一位在崗員工的健康狀況。同時，嚴格管控人流進出，對進出門口的員工進行提問登記及體溫測量，并要求員工進入公共場所一律佩戴口罩。

        對于生產現(xiàn)場、食堂、宿舍等公共場所，進行了細致的環(huán)境衛(wèi)生整治。2月1日起，公司對公共區(qū)域進行一天兩次消毒，加強通風管理，并時時督促員工帶口罩、勤通風、勤洗手等注意事項，全方面保護員工身體健康。

精準排查 防護得當

        1月24日起，公司開展摸底排查工作。一方面統(tǒng)計近期留宿公司的員工中是否有湖北籍親屬來單位探親，并將情況及時反饋疫情防控小組；另一方面公司還建立了湖北籍員工微信群，每日轉發(fā)疫情相關信息，宣傳正確防疫知識，及在疫情中的應知、應做，加強員工理性認知，減少員工的恐慌心理。

        1月27日，公司要求員工建立“一人一表”，每位員工填寫在家健康登記表，以了解員工的身體情況。1月31日，排摸員工居家身體情況及其所在區(qū)域疫情發(fā)展情況，提出員工安全返廠獎勵政策，自駕返廠每公里補助1元油貼和報銷高速通行費，拼車帶一名員工補助200元。

        疫病無情人有情，眾志成城可決勝。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)役面前，大發(fā)家人主動出擊、沖鋒在前，干部職工奮戰(zhàn)在防控疫情一線，構筑起阻擊病毒的銅墻鐵壁和堅強堡壘，用自己的行動彰顯大發(fā)擔當，也獲得了政府的支持。2月10日，在政府允許的最早復工當天，杭州灣廠區(qū)順利通過復工審核；2月14日，五廠通過復工批復；2月16日，二廠也獲得復工批復。并經過不懈努力，在14日三廠6#線前紡順利下絲，標志著春節(jié)后首條生產線正式恢復投產！

        截止2月22日已經有75%的員工返回公司，有望月底全面復工。曙光就在眼前，嚴冬過后一定會有更好的春天！大發(fā)加油！