“贏”戰(zhàn)2021 公司管理更上一層樓

文章來源：大發(fā)化纖      發(fā)布時間：2021年10月20日

為了促進公司2021年八大目標的達成，深入貫徹執(zhí)行公司推行的《干部競崗制度》，總結半年度公司主要管理者工作績效表現(xiàn)及下一步工作計劃。10月19日，公司在杭州灣行政樓三樓多功能廳舉行2021年半年度管理干部述職會議?？偨?jīng)理杜國強，常務副總楊志平，采購副總顧君，生產(chǎn)副總馬哲峰，顧問杜林強等領導出席會議。

會上，各部門主管、分廠廠長、副廠長、各主任級管理人員等圍繞上半年度的“工作績效、未來規(guī)劃、突破創(chuàng)新、補短增效、學習交流”五個方面進行了詳細的闡述。上半年，公司各分廠、部門皆完成了各自的工作任務，并遵循公司六項精進的文化建設指示，以客戶為中心，在開源節(jié)流、降本增效等方面都有很大的提升和突破創(chuàng)新。同時也有一些“短板”需要改進。

企業(yè)的發(fā)展離不開管理的創(chuàng)新。此次管理干部述職報告是公司首次開展的一項活動，通過述職讓每個管理人員都充分了解了自己部門、分廠的工作情況，同時也看到其他部門的優(yōu)缺點，在互相交流中取長補短，共同探索管理創(chuàng)新的新途徑，攜手共筑更加燦爛美好的大發(fā)！