公司開(kāi)展2022年度第一季度員工滿(mǎn)意度調(diào)查

文章來(lái)源：大發(fā)化纖      發(fā)布時(shí)間：2022年4月11日

為了解員工需求以及更好的適應(yīng)公司未來(lái)發(fā)展。日前，公司開(kāi)展了2022年度第一季度員工滿(mǎn)意度調(diào)查。此次調(diào)查公司從現(xiàn)階段的管理及工作環(huán)境出發(fā)，詳細(xì)了解員工的滿(mǎn)意度和意見(jiàn)。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，390名參與調(diào)查的員工中，3年以上的老員工占據(jù)64%，2-3年的員工占13%，公司的人員流動(dòng)率穩(wěn)定；公司各方面的滿(mǎn)意度也在不斷的提升，85%以上的員工對(duì)公司當(dāng)前的“管理及制度”感到滿(mǎn)意，70%以上的員工對(duì)“工作環(huán)境及氛圍”感到滿(mǎn)意。調(diào)查問(wèn)卷中，也有不少員工對(duì)公司2022年的工作提出了建議，希望加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)、豐富企業(yè)文化、增加業(yè)余活動(dòng)、優(yōu)化制度流程、改善考核制度等，公司將根據(jù)員工的反饋不斷完善各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取與員工共同發(fā)展、進(jìn)步。

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)全體員工的共同努力，公司每季度都會(huì)開(kāi)展一次“員工滿(mǎn)意度調(diào)查”，望更多的員工參與到調(diào)查中，發(fā)揮“主人翁”精神，共同為公司的發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)智慧和力量。