多元化培訓齊上陣 提升技能促發(fā)展

文章來源：大發(fā)化纖      發(fā)布時間：2022年5月30日

為增添企業(yè)發(fā)展活力，加強員工思想認識，促進各崗位員工技能水平提升，調(diào)動員工的工作積極性，全面提升全員的綜合能力。5月份以來，公司組建了內(nèi)訓師隊伍，分層次、分類別地開展了多樣化的培訓課程。

了解企業(yè)文化共迎大發(fā)未來

企業(yè)作為一個大家庭，需要不斷使成員了解企業(yè)歷史、文化以及未來發(fā)展方向。5月19-20日，公司名譽董事長杜國強結合公司實際，向員工們細致講解了企業(yè)文化和理念，使員工們更加了解大發(fā)，對大發(fā)未來的發(fā)展方向有了更深的認識。

釋放壓力遇見自己

員工是企業(yè)最寶貴的財富，員工的心理健康是企業(yè)良好發(fā)展的前提。5月23日上午，公司人力資源部部長史珂瑾為員工們上了一堂《心理學基本概念》，正確引導員工釋放壓力，調(diào)整焦慮心態(tài)，遇見更好的自己，使員工心態(tài)得到調(diào)適、心態(tài)模式得到改善、意志品質(zhì)得到提升、潛能得到開發(fā)……

安全是為了誰？

意識決定行為，行動決定結果。為增強全員的安全意識，變職工“要我安全”為“我要安全”。5月19日、23日，安全管理人員駱澤磊、陳建聰分別在五分廠、三分廠開展《安全管理》培訓，著重講解了安全意識，安全操作技術、技能，隱患排查治理技術等方面，使員工從思想上重視安全，從行動上保障安全，最終實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

你健康嗎？

5月23日下午，健康專員羅銀丹為大家?guī)砹艘粓鼋】抵R講座。從健康的定義到如何健康養(yǎng)生，引導員工科學養(yǎng)生，遠離養(yǎng)生誤區(qū)。

環(huán)保與目標管理

為提高全體人員對危險廢物管理工作的認識和環(huán)保意識，有效地預防和控制危險廢物對人和環(huán)境所產(chǎn)生的危害。5月24日上午，公司開展了《環(huán)保意識、危廢品管理》培訓，通過環(huán)保專員張孟江的細致講解，讓員工們重新認識了生態(tài)環(huán)境保護工作的重要性和必要性，同時強化了員工的環(huán)境保護意識，為成為經(jīng)濟與環(huán)境雙贏的優(yōu)秀企業(yè)打下了堅實的基礎。

下午，公司又開展了《目標管理與計劃實施》專題培訓，人力資源部部長史珂瑾為大家?guī)砹艘粓鼍袷⒀纭酒鹆藦V大員工對職業(yè)發(fā)展目標的深入思考，從而樹立正確的職業(yè)認識和職業(yè)發(fā)展目標，為深入推動人才培養(yǎng)質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。

社保與會計學

5月24日、27日，公司又先后開展了《社會保險知識的普及》、《管理會計的基本知識介紹》。人力資源部陸小燕為員工們詳細講解了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險的基本概念以及繳納比列，讓員工們知曉社保的重要性；經(jīng)營管理部部長鐘建均則針對預測分析、決策分析、全面預算、成本控制和責任會計等方面進行了講解，切實提高了大發(fā)員工的專業(yè)理論知識和專業(yè)技術水平。

提升崗位技能 促穩(wěn)步發(fā)展

5月27日起，公司針對生產(chǎn)現(xiàn)場機電方面故障的正確識別和報修、設備管理、全面質(zhì)量管理、前后紡崗位技能等方面進行了系統(tǒng)的培訓。全面強化了車間現(xiàn)場人員對維護和使用設備的技能，增強了現(xiàn)場操作人員的技能水平，加深了產(chǎn)品質(zhì)量管理意識……使他們能夠懂原理、懂結構、懂性能、懂操作辦法，會操作、會保養(yǎng)、會排除故障，助力公司安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、穩(wěn)步健康發(fā)展！

內(nèi)外培訓相結合 打造高質(zhì)量人才梯隊

5月3日起，公司部分員工還陸續(xù)前往健峰進行培訓，不斷增強車間管理、人力資源管理等技能。

通過這一個月內(nèi)外部培訓相結合，不但提高了大發(fā)員工的整體工作技能和素質(zhì)，同時也打造了一支高水平、高技能的人才團隊，加快推動公司高質(zhì)量發(fā)展，為打造大發(fā)“百年老店”打下了夯實的基礎。