省衛(wèi)計委領(lǐng)導(dǎo)來我司調(diào)研

文章來源：大發(fā)化纖      發(fā)布時間：2017年1月11日

　   1月10日，浙江省衛(wèi)計委副主任徐潤龍等領(lǐng)導(dǎo)來司調(diào)研。在杜總的引領(lǐng)下，徐副主任一行走進辦公大廳，看到墻上“融入大發(fā)，多活十年”八個大字問杜總什么意思，杜總解釋說，“融入大發(fā)”是指進入大發(fā)的兩個圈子：一個是公司員工圈，還有一個是和大發(fā)相關(guān)連的人群圈，如客戶等。公司通過灌輸健康理念，實施健康舉措，多活十年是沒有問題的。
　 　接著徐副主任走進大發(fā)榮譽室，正中是一塊“寧波市健康企業(yè)建設(shè)試點單位”的獎牌。杜總指著它說“這是實實在在的對自己有用的，現(xiàn)在賺到的錢，幾輩子都夠用了，只有健康是自己的，這塊牌最值錢了”。
　 　隨后領(lǐng)導(dǎo)一行走進杜總的辦公室，滿眼的綠化，空氣凈化器的內(nèi)外循環(huán)，四層中空玻璃裝置、人造瀑布，形形色色的各類測試儀器，讓在場的來訪者感到在這樣的企業(yè)里工作，充滿滿足和幸福感。接著又參觀了公司健身中心。
　　參觀結(jié)束后，徐副主任一行詳細聽了杜總對公司如何促進員工健康工作的匯報。員工“身體好”，就可以每月領(lǐng)取300元的“健康獎”。在場的領(lǐng)導(dǎo)聽到這一舉措時紛紛表示驚訝。杜總高興地解釋道：從2011年7月起，大發(fā)推出了這一項特殊的“健康獎”，即為承諾戒煙和不吸煙的員工發(fā)健康獎，十余項心理和身體健康指標(biāo)達標(biāo)的員工可以領(lǐng)取每月200元的獎金。去年11月，健康獎提高到了300元。健康獎實行6年多來，公司已有900多人成功戒煙。杜總頗為自得，我們就是要讓員工切實體會到，“融入大發(fā)，多活10年”。
　　徐副主任仔細地聽完匯報后，對公司健康知識的傳播、健康設(shè)施的設(shè)立、健康活動的舉辦給予高度評價，并期待公司早日實現(xiàn)“0”吸煙率和做世界特色健康企業(yè)。